赵小平,西南财经大学经济与管理研究院企业管理系“光华青年杰出教授”。弗吉尼亚理工大学管理学博士,曾任匹兹堡大学Katz商学院博士后,上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系助理教授、副教授。在国际高水平杂志如Strategic Management Journal (UTD-24), Journal of Management (FT-50), Journal of Management Studies (FT-50), 和Journal of Business Ethics (FT-50)发表多篇论文。研究兴趣是企业伦理,企业社会责任。
教育背景 l 2013,博士,弗吉尼亚理工大学 l 2008,硕士, 同济大学 l 2004,学士, 江南大学 工作经历 l 2024–现在, 杰出青年教授, 西南财经大学经济与管理研究院 l 2019–2024, 副教授,上海交通大学安泰经济与管理学院 l 2015–2019, 助理教授,上海交通大学安泰经济与管理学院 l 2013–2015, 博士后研究员, 匹兹堡大学KATZ商学院
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科研项目(主持) l 国家自然科学基金面上项目:ESG评估分歧研究:定义、前因、后果、及影响机制。
代表论文 l Chen, Y., Fu, R., Tang, Y., & Zhao, X. 2024. CEOs’ Pre-Career Exposure to Religion and Corporate Tax Avoidance. Journal of Management Studies. Early View. l Zhao, X., Wu, C., Chen, C.C., & Zhou, Z. 2022. The Influence of Corporate Social Responsibility on Incumbent Employees: A Meta-Analytic Investigation of the Mediating and Moderating Mechanisms. Journal of Management, 48(1), 114-146. l Zhao, X., & Murrell, A. 2022. Does A Virtuous Circle Really Exist? Revisiting the Causal Linkage Between CSP and CFP. Journal of Business Ethics, 177, 173–192. l Zhao, X., Shao, F., & Wu, C. 2021. Do stakeholder relationships matter? An empirical study of exploration, exploitation and firm performance. Management Decision, 59(4): 764-786. l Zhao, X. & Murrell, A. 2016. Revisiting the corporate social performance-financial performance link: A replication of Waddock and Graves. Strategic Management Journal, 37(11): 2378-2388. l Zhao, X., Chen, S., & Xiong, C. 2016. Organizational attention to corporate social responsibility and corporate social performance: the moderating effects of corporate governance. Business Ethics, the Environment & Responsibility, 25(4): 386-399.
奖励 l 第八届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学),青年成果奖
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