2026年春季学期以来，我院紧密围绕毕业生高质量充分就业这一核心目标，以“访企拓岗”为关键抓手，深化校企协同机制，优化生涯服务体系，多措并举推动就业工作提质增效。现将工作开展情况总结如下：

一、深耕“访企拓岗”，拓宽精准就业“新渠道”

跨区域联动拓市场，学院班子成员带头，分批次跨越14座城市，实地走访18家行业龙头企业及重点机构，与国金证券、中国银行研究院、中证金融研究院等单位在实习实践、人才招聘、博士后培养等方面敲定多项合作意向。走访期间，成功邀请3家企业来校开展校园招聘，新增岗位150余个；同步积极参与5场四川高校跨区域联合访园拓岗暨校企对接推介会，精准摸排企业用人需求，敲定多项合作意向。对标先进促提升，专项赴上海交通大学安泰经济与管理学院开展调研，深入学习其就业服务体系建设的先进经验，为我院就业工作赋能蓄力。

二、深化“产教融合”，构建协同育人“新生态”

拓展合作“朋友圈”，新增签约陶乐科技为校企合作单位，并计划联合举办企业开放日、管理咨询挑战赛等活动；与国金证券、广发证券等头部企业深化合作，成功举办2场校企座谈会及1场全国财商挑战赛暨职业发展路径解析专场宣讲会。夯实育人“硬支撑”，在博士后创新实践基地建设、人才协同培养等方面达成深度共识，目前正与两家优质企业推进洽谈，持续扩充优质就业资源储备。

图一：国金证券与我院开展校企合作座谈会

图二：“中国证券行业人才趋势”暨博士生职业规划座谈会活动现场

图三：全国财商挑战赛暨职业发展路径解析专场宣讲会活动现场

三、深化“精准指导”，打造生涯服务“新矩阵”

供需对接零距离，举办行业趋势解读与职业规划讲座2场，为本硕博50余名学生提供“一对一”生涯咨询，针对性破解求职痛点；积极动员学生参与春季双选会，拓宽求职视野。服务阵地立体化，推动学院职业发展共享空间落地，同步完成中心网站优化，构建线上线下融合的服务阵地。辅导员张爽老师受邀参加四川省高校就业创业指导金课展演，展示了我院就业指导师资队伍的建设成果。

图四：张爽老师参加“金课展演”活动现场

下一步，我院将持续巩固现有成果，深化访企拓岗长效机制，不断完善精准化就业服务体系，全力以赴推动毕业生实现更高质量、更充分就业。